Claves para mejorar tu cultura organizacional

julio 22, 2024

La cultura organizacional se refiere a un conjunto de normas, practicas y valores compartidos que guían el comportamiento de los miembros de una empresa, logrando enfocar todas sus actividades hacia una misma meta. Gracias a la cultura organizacional, se fortalecen los lazos de identidad corporativa por tres factores principales: la marca, el equipo de trabajo y los clientes.

Al tener una buena cultura organizacional no solo se fortalece la empresa sino que impulsa un excelente ambiente laboral teniendo una mayor motivación y el rendimiento por parte de los empleados logrando un crecimiento dentro de la empresa. Para tener una buena cultura se necesita de:

  • Establecer los valores y creencias de la empresa:
    Son los principios fundamentales que guiarán las decisiones y acciones dentro de la empresa. Es crucial que estos valores sean comunicados a todos los niveles.
     
  • Normas organizacionales:
    Estas son necesarias para establecer las normativas, principios, misión y visión de la empresa en relación con diferentes aspectos, y para definir cómo deben comportarse los miembros de la organización en diversas situaciones. Estas normas pueden variar entre departamentos y niveles jerárquicos.
     
  • La estructura de poder:
    Es fundamental establecer una estructura de poder clara para saber quién liderará y cómo se llevará a cabo la dirección. El líder debe mostrar comportamientos y tomar decisiones que reflejen los valores y creencias de la empresa.
     
  • Una buena comunicación:
    Una comunicación abierta y transparente es esencial para una cultura organizacional saludable.
     
  • Reconocer los logros:
    Implementar programas de reconocimiento y celebrar los logros, tanto individuales como colectivos, impulsará una mayor participación por parte de los empleados, motivándolos y reforzando los valores positivos.
     
  • Impulsar el desarrollo profesional:
    Es necesario fomentar el desarrollo profesional de los empleados para mejorar su rendimiento. Ofrecer oportunidades de formación y desarrollo continuo es indispensable para alcanzar las metas de la empresa.

 


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